Planificación estratégica
Definir el rumbo de una organización exige conectar sus objetivos con las decisiones de todos los días. Acompañamos ese proceso para transformar prioridades en un plan de trabajo claro, con responsables y criterios de seguimiento.
Consultar por este servicio¿Cuándo puede ayudarte?
Este servicio puede ser útil cuando la empresa necesita revisar su dirección, ordenar iniciativas que compiten por recursos o alinear a sus equipos alrededor de objetivos compartidos.
Qué podemos trabajar
Visión, misión y valores
Revisión de los criterios que orientan a la organización y de su relación con las decisiones de gestión.
Objetivos y prioridades
Definición de objetivos estratégicos y selección de los temas que requieren mayor atención.
Competencias centrales
Identificación de las capacidades que sostienen la propuesta de valor y de aquellas que es necesario desarrollar.
Plan de acción y seguimiento
Organización de iniciativas, responsables e indicadores para acompañar la implementación.
Cómo abordamos el trabajo
Partimos de un diagnóstico y de los objetivos de la organización. Luego trabajamos sobre las prioridades, el diseño del plan y la forma de medir avances. El alcance se acuerda según la situación y los recursos disponibles.
Conocé nuestra metodología →Qué podés contarnos
Para una primera conversación resulta útil conocer la actividad de la empresa, sus principales desafíos, los objetivos actuales y si ya cuenta con un plan estratégico.
Preguntas frecuentes
¿Es necesario tener un plan previo?
No. La consulta puede partir de un plan existente que necesita revisión o de la necesidad de construir una primera orientación estratégica.
¿Cómo se relaciona con la gestión diaria?
El trabajo busca traducir objetivos en acciones, responsables e indicadores. La planificación necesita seguimiento para poder ajustar las decisiones a lo que ocurre en la operación.
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Consultoría desde Puerto Madryn, Chubut. Contanos qué necesitás para evaluar el alcance del trabajo.